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企業(yè)文化

一、四化精神
精神文化：塑造恒遠(yuǎn)金管家的“靈魂”，挖掘和弘揚(yáng)恒遠(yuǎn)的精神內(nèi)涵

制度文化：建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考核體制，加強(qiáng)制度化建設(shè)水平

行為文化：大力推進(jìn)行為管理標(biāo)準(zhǔn)，使員工的行為養(yǎng)成規(guī)范

物質(zhì)文化：推行CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）戰(zhàn)略，塑造物質(zhì)形象建設(shè)。

二、愿景·使命
以極致的受托人精神持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，打造多元化、專業(yè)化、國際化的一流綜合性金融投資集團(tuán)。

三、核心價(jià)值觀

1、“以人為本”
2、講求實(shí)效
3、系統(tǒng)運(yùn)作、重在領(lǐng)導(dǎo)

4、突出特色、追求卓越